Resumen: La donación de sangre ha sido considerada una acción muy importante en los servicios de salud, la donación voluntaria, garantiza un suministro fiable y suficiente de sangre no contaminada, siendo este este grupo de donantes el más seguro. No obstante, aún persisten percepciones negativas sobre ello, basadas en mitos y creencias que impiden que las personas se motiven para donar sangre. Las estrategias de difusión y motivación deben reconocer las percepciones de los potenciales donantes, sus necesidades y expectativas, que permitan ser visualizadas como una oportunidad de mejora hacia el logro de una cultura de donación voluntaria de sangre.
Objetivo: Analizar la percepción de los colaboradores de una Institución de Educación Superior acerca de la donación de sangre.
Metodología: Enfoque cualitativo de tipo descriptivo, fenomenológico. Entrevistas semiestructuradas. Muestreo por conveniencia y saturación de información en 13 colaboradores de una institución de educación superior de la ciudad de Neiva. Categorización de respuestas.
Resultados: se observaron como principales desmotivaciones, los mitos y creencias relacionados a la donación de sangre, como el desconocimiento, la desconfianza en la esterilidad del
procedimiento, la posibilidad de adquirir enfermedades, entre otros.
Conclusiones: La percepción de los colaboradores de una Institución de Educación Superior acerca de la donación de sangre está fundamentada por mitos y creencias construidos por el
desconocimiento, así mismo, la ausencia de motivación hacia la misma se ha definido por aspectos personales como el miedo a las agujas, a las enfermedades y al procedimiento, a partir de la tenencia de creencias falsas.
